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2019年01月11日 星期五 出版 上一期  下一期
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以高质量党建助力高质量发展
“党建争强”奏响新时代红色乐章
  ■全媒体记者 陈鹏

  本报讯 党建强,则发展强。回首2018年砥砺之路,我市基层党建步伐铿锵回响:高质量推进全国城市基层党建示范市建设、全国党员管理信息系统发展党员管理子系统和信息补充采集等试点工作,探索实施干部专业化评估、“干部说事”、精进式培训、“六争攻坚”班子团训等特色做法,持续推进“百苗攻坚”“百狮领航”“百专引育”等“三个一百”工程……新时代党建工作花开基层,为今年新中国成立70周年奏响慈溪党建乐章序曲。

  围绕争强班子引领力、干部奋进力、基层组织力、人才驱动力、队伍防腐力五大目标,我市积极响应“六争攻坚”专项行动“冲锋号”,制定出台《开展党建“五力争强”三年专项行动方案》,形成“党建争强”三年攻坚路径图。依托党建“五力争强”这一平台,我市分解形成5项重点任务32条具体措施,通过设立党建“五力争强”9项指标,建立“每周赛进度、每月亮指标、一季一对账”的工作推进机制,推动各地各有关单位亮进度、亮实绩。

  抓牢思想政治建设“牛鼻子”,我市加强教育宣传培训,努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,筑牢党建阵地。开展领导班子和领导干部高素质专业化评估和储备工作,对919名市管干部进行了政治素质和专业化评估测评。

  基层党建工作居于非常重要的地位,直接关系到党建体系的全面建设。为抓好基层党建工作,去年我市积极开展“整镇推进、整市提升”工作回头看,建成培育“整片建强”示范片68个,扎实推进街道“大工委”和社区“大党委”建设。同时,全面推行党员“政治生日”制度,开展机关党员“先锋积分、攻坚夺榜”活动,完成村社组织换届“回头看”,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

  聚焦项目、平台、服务等要素精准发力,我市进一步加强人才交流和项目对接,举办引才活动10余场次,与上海高校联盟签订人才战略合作协议,并有多个国内外领先的人才团队和项目落户我市,推动项目争速。目前,中科院两大平台已完成主体建设,环杭州湾智能产业创新服务中心有8家企业入驻,通过制定出台“一体化服务12条”,还将进一步明确园区、镇(街道)和市级部门人才服务主体责任,更好运用市场手段为领军人才提供服务。

  如何把基层党组织的组织力体现到“六争攻坚”第一线?我市全面深化“先锋”系列工程,擦亮“先锋”品牌党建底色。以“先锋支部”建设筑牢攻坚堡垒,崇寿傅家路村党建引领乡村振兴的“众家治村”模式得到推广;以“先锋雁阵”建设强化攻坚引领,厘清专职干部履职“红线”;以“先锋阵地”建设夯实攻坚基础,大力推进全域党建亮显,实现各级党群服务中心、示范性先锋驿站全覆盖,建成15个“先锋传承”示范基地。

  针对省委巡视组要求,我市迅速理清党建短板,坚决落实整改要求,扎实做好巡视整改“后半篇文章”。同时深化监察体制改革,完成市监委向镇(街道)派出监察办公室,进一步深入推进清廉慈溪建设,并精准运用监督执纪“四种形态”,持续深入推进正风肃纪反腐,明确政商关系负面清单,倡导机关工作人员移风易俗,风清气正政治生态进一步形成。

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