■全媒体记者 杨贯 

　　通讯员 陈亦宁

　　早晨上班，“汇丽”员工小岑开车驶入厂区，在泊车位里一辆辆车已按照指示箭头的方向停放得整齐有序，虽然上班时间仓促，但她还是将车停放在车位中不影响大家进出通行，“公司有文明公约，倡导我们文明规范停车，大家都自觉遵守，所以厂里的车看起来都停得非常整齐！”

　　“车辆停到位，文明素质才能更到位”，车辆规范停放的倡议出自“汇丽”制定的《员工文明公约》，公约的发布最初是为了解决厂区内乱停车的问题，后来逐渐涵盖信息安全、资源节约、文明用餐等多个方面，旨在引导员工树立正确的价值观和行为准则。

　　慈溪汇丽机电股份有限公司创立于1988年，是一家专业从事铸造、加工、喷涂、焊接、装配为一体的现代化行业龙头企业。良好的技术开发能力和质量管控能力，让“汇丽机电”成为西门子、庞巴迪、东芝等世界五百强企业的优秀供应商。在取得骄人成绩的同时，“汇丽”始终坚持以人为本，不忘回馈员工，回报社会。

　　“汇丽员工讲文明、工作服要洗干净、劳保用品戴端正”。在生产车间，生动形象的文明标语时刻提醒着员工注意自己的文明素养。除此之外，“汇丽机电”还从实际出发制定《员工文明公约》。“信息安全重千钧，保密规定严遵守”“用电用水知节约，资源浪费不可行”“积极参与志愿行，奉献爱心传温情”，一条条张贴在车间、食堂及宣传窗上的公约呼吁员工用实际行动讲文明、树新风，让文明二字深深根植于员工的心中。

　　“作为这次评选的文明员工，我感觉现在公司围绕文明公约开展的文明创建活动让公司氛围更加团结了，大家都想一起做文明人！”本季度文明员工王师傅激动地说道。为更好落实文明公约，“汇丽机电”将公约内容纳入企业管理，并建立监督机制和反馈渠道，设立日常监督小组，让员工反映公约执行中存在的问题和建议。在注重执行的同时，设立激励和表彰机制，对于积极践行公约内容、表现突出的员工给予表彰和奖励，树立正面典型，激发员工的积极性和创造力。

　　“一个企业，当它依靠员工的努力取得了成功和发展，就应该心怀感恩，更加努力回馈员工和社会。”“汇丽机电”的负责人认为为员工提供人文关怀也是企业文明公约的一部分，是传递企业文明正能量的重要举措。为解决传统生产车间油污粉尘和噪音问题，“汇丽机电”先后投入3000多万元，淘汰烟尘较大的冲天炉，引进绿色环保的生产工艺，持续改善工作环境。还成立“互助爱心基金会”，对困难员工给予经济资助。   

　　“非常感谢公司对我的帮扶资助，让我感受到了汇丽大家庭的温暖力量，我会更加珍惜这份情谊，把这份希望传递到更多需要帮助的人。”今年51岁的河南籍员工黄师傅去年5月因肠癌入院治疗，妻子也不得已辞工，高额的手术治疗费用让一家人陷入困顿，基金会了解情况后向其补助了7000余元以解燃眉之急。截至今年9月，爱心基金共发放补助累计64万余元。“汇丽机电”还成立员工子女奖学金，每学期给学习成绩优异的员工子女一定奖励，一名小学生拿到学校发放的“满星”证书，奖励500元；初、高中班级前三名、考上重点大学分别奖励400-2000元不等。12年来，累计发放奖学金40余万元。

　　员工的文明素养是企业精神风貌的重要体现。回顾30多年的发展，“汇丽”始终不忘将文明二字融入到企业发展之中。“汇丽机电”负责人表示，希望看到更多的企业加入到文明创建的行列中来，在文明实践中彰显企业的责任和担当，将文明新风传遍慈溪。