■全媒体记者 陈利群

　　通讯员 张朝峰 陈佳雯

　　本报讯 “又一个节日快到了，你们希望搞什么活动？”“一起去看场最火的电影《哪吒2》怎么样？”三八妇女节前夕，福达轴承集团有限公司总裁俞军萍步入五车间，经过员工王春林身旁时，两人间的温馨对话如同春风拂面。这一幕，在“福达”已是常态，员工们笑称：“俞总眼里，我们就是她的家人。”

　　作为国家高新技术企业、轴承行业进出口16强，福达轴承集团以辉煌的业绩和千余员工的庞大团队傲视群雄。然而，这家规模宏大的企业，却以一股难得的温情，将企业与员工紧密相连，共同编织着“幸福企业”的和谐篇章。

　　今年春节期间，俞军萍因业务赴欧洲出差。原计划元宵节前一天归来的她，因工作原因滞留了一天。当飞机落地上海已是元宵节清晨，她不顾疲惫驱车直奔慈溪，一下车就径直跑到公司食堂，系上围裙亲自下厨烧起了汤圆。中午时分，当她亲手把热气腾腾的汤圆送到员工手中时，大家都感动不已。

　　元宵送汤圆，端午品粽子，中秋享月饼，春节备年货，生日赠蛋糕……在“福达”，员工们一年四季享受着家一般的关怀。这份“家人逻辑”甚至延伸至细节深处。当行政部发现夏季绿豆汤滞销，次日车间内就送来了冰镇西瓜；为300多名用餐员工定制不锈钢餐盘，每天搭配出五色营养菜单。令人称奇的是，食堂餐桌常年保持“零厨余”状态——“你把员工当家人，员工自然把企业当家”，俞军萍道出这个良性循环的奥秘。

　　然而，“福达”给予员工的远不止于此。企业深知，物质与精神的双重满足才是员工真正的追求。自2018年起，福达轴承集团便通过福达云大学平台，启动了“一线员工”学历提升五年计划。企业与宁波工程学院等高校开展校企合作，鼓励员工在职学习，并为取得学历证书的员工颁发奖学金。截至目前，企业已投入资金28万余元，（下转4版②）