本报讯 近日，工行慈溪分行成功为我市一家毛绒制造企业办理了该行首笔“员工长远福利计划”（即企业年金）业务，标志着该行在助力企业完善福利体系、留住核心人才方面迈出了坚实一步。

　　据了解，这家制造企业在发展过程中面临一个普遍难题：行业竞争激烈，优秀员工尤其是核心人才容易被同行“挖走”。该行客户经理在走访企业时了解到这一情况，为了帮助企业解决“留人难”的问题，迅速将这家企业列为重点服务对象。

　　在深入了解企业情况后，该行为企业量身定制了一套专属的“员工长远福利计划”方案。方案重点突出了这项计划如何能让员工更有归属感，如何为员工提供一份稳定的未来生活保障，相当于给员工的薪酬福利加上了“长远锁”。该行还充分发挥自身优势，将这项新福利计划与企业在工行的工资发放、高管理财、员工专属金融服务等原有业务顺畅衔接，提供了一整套方便省心的“福利金融组合方案”。高效的沟通和专业的方案赢得了企业负责人及管理团队的高度认可。从方案敲定到完成必要手续、签订合同、资金到位，整个过程仅用了两周时间，并于近日成功落地。这不仅是工行慈溪分行在该业务领域的“零的突破”，更成为该行深度融入企业发展、担当企业信赖的“金融管家”的重要体现。

　　此次成功合作，是该行以解决企业实际需求为出发点，提供综合金融服务的生动实践。该计划不仅直接帮助企业完善了员工福利体系，增强了吸引和留住人才的能力，也让员工对未来有了更踏实的保障，最终实现了银行、企业和员工的“三方共赢”。

　　该行表示，未来将继续梳理服务本地企业名单，深入了解企业需求，运用丰富的金融工具，帮助更多企业构建更完善、更具吸引力的员工福利体系，为慈溪本土企业留住人才、持续发展贡献金融力量。

　　■全媒体记者 景锦

　　通讯员 吴文建