通讯员 徐丹妮

　　本报讯 “这还是我们的寝室吗？好干净啊！”“每个门口还挂着中国结。”日前，慈溪市万能电子有限公司510寝室的员工收到了一份意外的惊喜，原本满屋鞋子、衣服的宿舍已经“改头换面”。复工复产后，万能电子专门安排了2名宿舍管理员，在管理督导的同时，为员工提供“酒店式上门清扫”等生活服务。“我们一共有50多双鞋，平时都摊在外面，寝室内走动有点无从‘下脚’，进屋一股异味儿。”该宿舍员工陈丽平有些不好意思地说，“现在一进屋，不仅空气清新了，视野也敞亮了许多。”同宿舍几人开心地发了朋友圈以此感谢公司的“小福利”，“这种被关心着的感觉真好。”

　　“酒店式上门清扫”是万能电子为员工打造“幸福工程”的一小部分。自创立以来，万能电子始终秉承“家”文化，以此为内核，搭建了健康、平安、幸福三大工程，以“家的温暖”凝聚团结员工，用“家的文化”引导员工。在万能，“员工以厂为家，厂以员工为家人”不仅仅是句口号，它事无巨细地落在了三大工程的一个个项目里，体现在了生活、生产的方方面面。

　　万能人的幸福工程从每天早晨开始，一进公司大门，家人便能收到一声真诚的问候，这是万能人口中的“晨礼文化”，全公司的党员和管理干部轮流分为四人一组，每天上班前30分钟到达公司门口，准备迎接“家人”。公司董事长余孟达更是身体力行，只要没有出差，他都会准时站在同一个位置，向每位“家人”问好，帮他们整理没有穿戴好的衣服。“看到余董亲自在门口迎接我们上班，没有上下等级之分，让我们很感动、很暖心。”王雪梅告诉记者，10年前她与丈夫从河南来到万能，“因为这份大家庭的温暖与关怀，我们从来没有想过离开。”

　　“只有用心了，员工才会真正暖心。”公司董事长助理余崇威说，除了食堂蔬菜水果农残检测、每个车间安装饮用净水设备、职工全员戒烟行动等健康工程项目，专车接送员工上下班、免费发放安全头盔等平安工程项目，以及为员工提供免费食宿、提高福利奖金、免费安装空调和洗衣机等幸福工程项目，今年，公司还投入近20万元用于提升员工居住条件，前些日子，公司为湖北员工举行了“回家”仪式。点点滴滴都是公司用心在细微处体现对家人的关怀。

　　为提高员工生产效率，万能组建了一支经验老到的“帮扶小组”，抽调企业党员干部，通过生活帮扶、技能帮扶等情感管理方式，使新员工更快更好地融入万能这个大家庭。“在这里，员工与老板既是上下级，又是朋友关系。”生产小组的李静说，有一次小组产能未达标，心怀愧疚的她主动找老板谈心，“余总帮我们分析了原因，还鼓励我们，感觉很暖心。”

　　万能“以心换心”的“家”文化助力企业乘风破浪，在疫情期间，公司订单保持稳定。公司创新中心的技术创新攻关小组围绕主要产品外观、安全、实用等方面进行创新，研发的新产品广受好评，创造了可观的经济效益。余崇威说：“员工才是创造价值的主体，在生产上，我们是‘服务员’，在生活上，我们是‘家人’。”