■全媒体记者 陈利群 通讯员 林婵媛

　　本报讯 连日来，由市人力社保局组织的劳务协作小分队纷纷踏上征程，前往各地招兵买马。开年以后，我市组建多支由人力社保部门和本市重点企业组成的劳务协作小分队，分赴江西、湖北、湖南等劳动力输出大省进行劳务洽谈合作，解决企业用工难，力促企业“开门红”。

　　2月13日率先启程的首支小分队前往与我市劳务协作关系密切的江西省上饶市广丰区、铅山县、横峰县和浙江省衢州市常州县等地。其中，广丰区在慈人员有近2万名，居江西省来慈人员首位；铅山县、横峰县在慈人数均超过了1万名。在与对方人社部门开展劳务合作并签订协议的同时，随行的高松电子、先锋电器、吉盛电器等多家企业还参加了当地专场招聘会，提供了450个就业岗位，发放招聘资料180余份。

　　截至2月15日，我市已有3支劳务协作小分队活跃在全国各地。通过与当地政府开展劳务协作洽谈、参加招聘会和校企合作对接等，吸引外来务工人员来慈就业。

　　事实上，早在小分队出征之前，我市已启动“村级劳务经纪人”保障企业用工模式，布局紧密型劳务协作全国网络。春节前夕，我市为300余名村级劳务经纪人颁发聘任书、召开座谈会、培训招工技巧，让他们趁春节返乡之际率先持证出击，奔赴全国与慈溪劳务协作密切的江西、河南、贵州和安徽等10个省份50个县100余个村（转移安置点）开展劳务协作，并在各地的招聘会上代表企业出战。

　　村级劳务经纪人利用自身在当地威望高、人脉广、人品好的特点，以“老乡带老乡”的方式，通过宣讲就业创业政策、推介慈溪城市和企业，扩面吸引当地农村转移劳动力来慈就业。今年春节后，村级劳务经纪人杨浩从安徽宿州老家为自己所在的宁波鼎安电器有限公司带来了12名新员工，他们已经充实到企业各个岗位。据不完全统计，春节过后，首批村级劳务经纪人将带来1万余名老乡入职我市各企业。

　　为帮助外来务工人员及时返岗，我市人社部门还积极协调交通、铁路等部门，提前制定重点企业节后接人返岗交通保障方案，并会同镇（街道）重点企业做好返乡外地员工的数量统计、提前购票等工作，帮助企业解除外地员工返乡交通运输、疫情防控等困难，着力消除返乡难顾虑。宁波辰佳电器有限公司在云南设立了员工返岗点，帮助员工购票、统一发放防疫物资和生活用品，有序组织员工集中返岗，目前约有500多名员工乘坐专厢返岗。卓力、华裕、凯波也派了多辆暖心大巴奔赴贵州、云南、河南等地“点对点”接返员工，至今已包车50余辆，接返员工2000余人。万能电子有限公司则组建爱心车队，大年初四开始已接送20批次100余名员工返岗。“每年春节放假，公司都会安排车辆接送，真的很贴心。”来自湖北的员工邓建说。目前，该公司返岗率已达85%，正开足马力投入生产，力争取得开门红。