杭州银行宁波慈溪支行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳中求进、以进促稳”总基调，践行中国特色金融文化，紧紧围绕总分行党委战略部署，以客户为中心，以奋斗者为本，致力于推动慈溪经济高质量发展。

　　近年来，杭州银行宁波慈溪支行守正创新、攻坚克难，全员齐心协力、奋发进取，取得了良好的成绩，获得众多认可。支行自开业以来先后获得了“慈溪市银行业金融机构考评优秀银行”“慈溪市银行业文明规范服务示范窗口”“慈溪市服务地方经济优秀金融机构”“慈溪市金融创新先进银行”“宁波市金融系统青年文明号”“信贷支农先进银行”等荣誉。

　　坚定金融为民初心

　　谋发展

　　支行积极贯彻总分行战略部署，不断探索创新服务模式，在支持地方重大项目和惠民服务项目方面积极发挥作用。近年来，支行已与慈溪市主要国企建立授信合作关系，对我市重点工程项目提供了有力资金支持，目前用信余额超120亿元。开业至今，支行累计为市主力平台公司投资债券32.8亿元，帮助解决债券资金的同时，也推动了慈溪债券发行成本的下降。

　　深入实施“普惠金融+”行动。深化“小微你好”暖企助企惠企专项行动，将小微产业园区作为重点战略，依托标准化营销打法、定制化金融方案、专业化服务团队支撑，形成园区、圈链综合化金融服务体系，提供特色信贷产品，如抵易贷、e融通综合授信业务。支行与慈溪市中小企业融资担保公司合作，在政府性担保公司支持下投放贷款5500万元。

　　坚持合规经营理念

　　求实效

　　支行始终坚守合规审慎经营，以“依法合规、稳健理性、诚信尽职、全员全程”的风险文化为指导，以平衡合规与发展，提高管理水平，提升核心竞争力为发展目标，努力为社会提供优质高效的金融服务，为支行业务高质量发展保驾护航。近年来，支行不断完善风险合规，丰富管理举措，通过飞行检查、风险排查、员工家访、“八项禁令”宣贯等各项工作，把“五要五不”中国特色金融文化体现在管理理念、行为准则、业务流程等方面，抓好员工行为分级管理，全面营造支行合规经营、合规发展的工作氛围。

　　坚守清廉杭银文化

　　聚人心

　　近年来，支行坚持“党建+”融合发展模式，创新打造“银发服务队”党建品牌，以“银发服务队”为载体，将清廉文化、适老服务、社区共建转化为差异化竞争力，印证“党建做实就是生产力”的深刻内涵。深化与党建共建单位合作深度，将清廉杭银文化建设与业务发展深度融合。支行聚焦“一老一少”特殊群体，创建“五个一”服务承诺（一个品牌、一支队伍、一套方案、一条通道、一块专区），以“金融+公益”创新服务模式，在服务中践行清廉文化，树立服务标杆的同时引导青年员工增强对清廉文化的认同感和责任感。“党建+”行动逐步出实效，支行在服务特殊群体、提升社会美誉度、党建共建方面取得显著成效，“行长讲消保”系列活动、“银发益站 暖心启航”志愿服务集市等活动多次获得《中国农村信用合作报中国城商行》、《新华网》、《宁波金融》、《宁波银行业》、宁波市银行业协会公众号等媒体报道，形式丰富的公益联建活动在带动党建品牌效应、增强社会美誉度的同时也有效助推了业务发展，2024年累计参与招标18个，中标5个，资金流水近8亿元；慈溪市财政公款招标实现争先进位，取得第四的历史最好成绩；首次入围慈溪市公积金账户，为后续存款招标打基础；专项债业务、民工工资专户、社区业委会账户、法院破产账户、国企基本户和代发业务均取得新突破。

　　大道至简，实干为本。立足新时代新征程，面对新形势新使命，杭州银行宁波慈溪支行将以实际行动践行“优等生、好银行”的初心愿景，认真写好金融五篇大文章，为高质量建设共富共美现代化新慈溪贡献杭银力量。