■全媒体记者 陆超群 

　　实习生 应栩钒 

　　通讯员 路余 郑茗月

　　本报讯 因工资结算问题，小伙与雇主发生口头争执，冲动之下还动起了手，致雇主肋骨骨折。日前，慈溪法院公开审理此案，以故意伤害罪判处该小伙10个月有期徒刑。

　　宋某某20来岁，贵州人，此前受雇于安徽周某某在龙山镇干活。但是，两人的雇佣关系结束时，却因工资问题闹僵了。

　　2021年4月30日下午，因索要工资纠纷，刚在当地相关部门接受完调解出来，宋某某和周某某又杠上了。先是传来争执声，接着只见两人扭打在了一起。宋某某年轻气盛又仗着自己力气大，先用拳头殴打周某某，后又将周某某抱摔在地。直到周某某拿起电话赶紧报警，一阵混乱才结束。

　　回忆起动手的原因，宋某某认为自己当时过于冲动，没有控制住自己，“周某某当时挣扎过往后退，但他身材矮小，我干体力活力气比较大，他没法还手。”

　　据悉，周某某受的不只皮外伤。经法医学鉴定，周某某外伤致肋骨骨折2处以上，此伤构成轻伤二级。

　　事后，宋某某对自己的冲动行为感到很后悔，这一通拳脚下来，不仅对解决工资纠纷于事无补，还要为自己的一时不理智付出代价。法院认为，被告人宋某某故意伤害公民身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。最终，宋某某被判处10个月有期徒刑。

　　法官提醒：遇到欠薪问题时，劳动者可向当地的司法所、法律援助中心、人民法院等单位寻求帮助，通过合理、合法的途径维护自身权益，切忌通过堵路、跳楼、打人等违法的、极端的方式讨要薪资，这样不仅不能有效解决问题，还有可能让自己面临赔偿甚至被追究法律责任。